労働基準法抵触？

いくら繁忙期だからといって、こうも毎日早朝から深夜まで仕事しているのはどうかと・・・
毎年この時期は残業時間が100時間近くにもなり、明らかに労働基準法に抵触している。労働組合の書記長をしている立場なのに、これでいいのか？
まぁ残業代も稼げるしメリットも少なからずともあるのだが、オイラが匙を投げたらどうなるんだろう・・・
それ以上に困っているのが、既に管理職以上の仕事を安い給料でしているのに、会社のTOP連中は直ぐにでもオイラを管理職（非組合員）にさせたいらしい事。確かに給与は安定するだろうが、残業代も無く下手すりゃ所得が下がる可能性もあり、それこそ飼殺し状態になる。過去に数回、時期尚早とか何とか言って断ってきたが、そろそろ逃げられないかもしれない。
不景気なご時世に贅沢な悩みなのかもしれないが、疲れましたよ、本当に・・・