新人のモチベーション復活

先週末（http://d.hatena.ne.jp/atsurin/20110806/）、「モチベーションが上がらない」、「先輩が怖い」、「辞めるのも選択肢」とほざいた新人君だが、今朝は遅刻することなく出勤し、「すみませんでした！頑張って仕事します！！」と、どうやら吹っ切れた様子で今日一日一生懸命仕事をしてくれた。
一応は気を使いつつ、与える仕事量をコントロールして様子を見ていたが、期待以上の仕事をしてくれた。そう、能力は有り成長もしているのだ。
先週までは優先順位の見極めや効率化、迅速化を求める（鍛える）べく多種多様の多くの仕事を与えていたのだが、それがNGというか早計だった様だ。一度に与える仕事量が膨大過ぎると、オーバーフローを起こして優先順位が分からなくなり、結果叱られて焦りが生じミスを起こし、また叱られてと悪循環・・・これを払拭すべく、ある程度の余裕を持たせた上で、的確な指示や目的を適宜与えて自己完結するまであえて口を出さないでいたら、完璧に仕事をこなしてくれたのだ。
要は、早く一人前になって欲しいが故に周りが過度に期待し焦ってしまった事と、彼の能力を十二分に発揮できる環境作りや配慮が足りなかった事が、今回の問題だった訳です。
今回の一件で、自分自身も考えさせられる事が多く勉強になったし、新人君も小さい壁かもしれないが乗り越える事ができて、結果的にはスキルアップに繋がったと思うし、そう願いたい・・・